Взаимодействуя с клиентами и работая над проектами, мы придерживаемся собственной Философии Работы:

Фокусирование на потребностях клиента:

• Детальное понимание нужд клиента;
• Разработка эффективного и эксклюзивного задачи;
• Успех в достижении намеченных целей;
• Полная осведомлённость клиента обо всех этапах реализации проекта;

Консалтинговый подход:

• Проведение подробного исследования;
• Привлечение к работе консультантов с соответствующим практическим опытом;
• Представление клиенту именно того кандидата, в котором нуждается его бизнес, а не бесцельное состязание в количестве представляемых резюме;
• Мотивация кандидата посредством предоставления исключительно правдивой информации;

Мы предоставляем нашим клиентам обязательства и гарантии

• Принимая на себя обязательства по работе над проектом, мы обязуемся провести полный и тщательный поиск, завершив работу лишь тогда, когда успешный кандидат будет назначен на позицию. Исключения составляют те случаи, когда клиент отменяет задание по независящим от нас причинам.
• Мы гарантируем, что найдем кандидата, удовлетворяющего требованиям клиента, если тот существует. В любом случае, мы предоставляем актуальный обзор рынка, который помогает определить следующие шаги.
• Если в течение 12 месяцев после назначения назначенный кандидат по каким-либо причинам будет признан несоответствующим требованиям клиента, мы проведем повторный поиск без дополнительного гонорара (кроме оплаты расходов).

Мы осуществляем контроль качества на всех этапах работы и гарантируем прозрачность поиска

• Являясь членами Международной Ассоциации Executive Search Консультантов (AESC), мы неукоснительно соблюдаем профессиональный кодекс этой организации;
• Практический опыт и образование наших консультантов в сфере бизнеса помогает нам оценить не только компетентность кандидатов, но также их «совместимость» с культурой компании-клиента;
• Являясь партнером компании TRANSEARCH Russia, каждый консультант действует как владелец бизнеса, а не просто наемный работник.
• Каждый проект осуществляется командой, состоящей, как минимум, из двух консультантов, при поддержке аналитиков и административных сотрудников.
• Мы предлагаем прозрачность каждого шага поиска. Помимо стандартной отчетности по проекту, наши клиенты получают еженедельный отчет о ходе работы.

Мы соблюдаем этические принципы ведения нашего бизнеса

• Вся информация, полученная нами в ходе работы, является строго конфиденциальной;
• Мы берем на себя обязательства только по тем заказам, которые можем успешно выполнить в установленный срок;
• Мы защищаем интересы наших клиентов и и не работаем одновременно над проектами конкурирующих компаний;
• Компания-клиент обладает статусом неприкосновенности в течение года после завершения поиска;
• Сотрудники, которых клиент принимает на работу по нашей рекомендации, обладают статусом неприкосновенности в течение того периода, пока они занимают должность в компании клиента.

И последнее, но не менее важное - мы любим свою работу!