Консультанты ES c оптимизмом смотрят в 2008-й год

В соответствии с новыми данными, недавно опубликованными Международной Ассоциацией ES Консультантов (AESC), 75% Консультантов ES во всём мире дают оптимистический прогноз развитию ES индустрии, даже несмотря на разразившийся в США экономический кризис. Данные, получаемые из различных регионов мира, демонстрируют, что нервозность и обеспокоенность, имеющие место в США, отсутствуют у консультантов Европы и Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР). 58% североамериканских респондентов сообщают, что они оптимистично настроены в отношении перспектив индустрии ES на 2008-й год, в то время как в Европе и АТР процент таковых гораздо выше, и достигает 80% и 88% соответственно. Ежегодный Перспективный Обзор AESC проводился AESC в период с 28.XI.2007 по 2.01.2008 г.

Питер Феликс, Президент AESC, заявил: «В то время как американские консультанты высказывают сомнения относительно благоприятных перспектив 2008-го года, общие перспективы глобальной индустрии являются положительными. Спрос на высших руководителей претерпевает структурные изменения, но не падает: в США консультанты, по запросу клиентов,  всё больше фокусируются на поиске руководителей, эффективных в операционном управлении, так как компании испытывают растущее давление на прибыли. В то же время на растущих и развивающихся рынках по-прежнему сохраняется спрос на опытных руководителей, способных управлять ростом компаний. Организациям необходимо внести рекрутмент в список стратегических приоритетов, чтобы противостоять одному из главных вызовов нашего времени – нехватке талантливых управленцев - особенно тем, которым необходимо изменять набор профессиональных навыков команды менеджеров соответственно переменам в экономике. Консультанты ES привносят в их взгляд объективность и глобальность, позволяющие  организациям четко определить эволюцию их действительных, а не мнимых или привычных потребностей?»

Рынок труда по индустриям:

Сектором, продемонстрировавшим наибольшие расхождения в данных на региональном уровне, явился «банковско-финансовый». 24% североамериканских респондентов охарактеризовали его как  устойчивый или очень устойчивый, в то время как в Европе он был адекватно оценен 58% респондентов, а в АТР – 70%. Общие средние результаты, однако, демонстрируют что банковские и финансовые услуги, по прогнозам, будут подвержены наибольшему росту в 2008 году (48%). «Производство» сохраняет лидирующие позиции в регионе АТР – 72%, за ним следует Европа с 54% и Северная Америка с 18%.  «Профессиональные услуги» удерживают сильные позиции по разным сторонам границ, имея 50% в США, 47% в странах АТР и 58% в Европе. Общие средние данные также демонстрируют прогноз роста «природных ресурсов» (32%) и здравоохранения (30%) в 2008 году.

Региональный спрос на таланты:

Как ожидается, наибольший спрос на профессионалов будет отмечен в 2008 году в Китае, основываясь на 41% голосов, отданных за него в США, 21% в Европе и 49% в странах АТР. 25% североамериканцев считают, что второе место займут США. На втором месте по мнению европейских респондентов расположились страны Восточной Европы и Ближнего Востока, получившие 19% голосов. 24% респондентов из АТР считают, что второе место по востребованности талантов будет принадлежать в 2008 году Индии.

Сравнение по годам:

В целом, по сравнению с результатами прошлого года, данные прогноза на 2008 демонстрируют, что консультанты ES, сохраняя позитивный настрой, стали чуть менее оптимистичны в отношении прогнозов роста индустрии в текущем году (75% по сравнению с 84% за прошлый год). 84% консультантов по всему миру отмечают нехватку талантов (в 2007 году их количество равнялось 80%). 69% консультантов Executive Search услуг планируют увеличение собственных штатов в 2008 году (68% в 2007), и отмечают растущую конкуренцию на рынке услуг по поиску высших руководителей.

Источник: AESC